為扎實落實民航局黨組和民航工會加強職工心理關(guān)愛工作的部署要求，進(jìn)一步夯實西北民航職工心理疏導(dǎo)員隊伍建設(shè)，9月9日至13日，西北局在祁連機場舉辦2024年西北民航職工心理疏導(dǎo)員培訓(xùn)班，共抽調(diào)基層一線的6名新訓(xùn)學(xué)員和40余名“西北民航職工心理疏導(dǎo)志愿服務(wù)隊”隊員參加培訓(xùn)。

　　本次培訓(xùn)結(jié)合高高原機場環(huán)境特點，邀請了中國心理技術(shù)應(yīng)用專家、特級講師和一線咨詢師授課，授課內(nèi)容從“懂投射、帶團(tuán)隊、會實操、能育人、學(xué)療愈”等角度出發(fā)，主要學(xué)習(xí)了房樹人心理技術(shù)、OH卡心理技術(shù)、團(tuán)隊心理游戲技術(shù)、心理投射技術(shù)在團(tuán)隊管理中的場景化應(yīng)用、應(yīng)急事件下的團(tuán)體療愈等課程。

　　本次培訓(xùn)特點突出。一是培訓(xùn)“實”。這是首次疏導(dǎo)員隊伍與機場職工零距離接觸培訓(xùn)，講師與疏導(dǎo)員隊伍深入高高原機場職工之中，深入了解他們的實際需求和存在問題，進(jìn)行了針對性地培訓(xùn)和指導(dǎo)。二是干貨“多”。培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富，既有深厚的理論知識，又有實用的操作方法，同時對高高原機場心理疏導(dǎo)室建設(shè)提出意見建議。三是實例“豐”。授課老師和參訓(xùn)學(xué)員遴選了多年以來心理疏導(dǎo)成功的典型案例，涵蓋了工作和生活中的各個場景，有很強的實用性和可操作性。四是要求“嚴(yán)”。培訓(xùn)通過分組對壘方式進(jìn)行，講師對學(xué)員們的每一步操作都進(jìn)行點評和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)效。

　　通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，西北局工會進(jìn)一步完善了職工心理疏導(dǎo)員隊伍選拔、培養(yǎng)、激勵等機制。參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)一步提高了對落實職工關(guān)心關(guān)愛、加強職工思想政治引領(lǐng)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的思想認(rèn)識，整體激發(fā)了“比學(xué)趕超”熱情，實操能力得到明顯提升，學(xué)員們珍惜來之不易的培訓(xùn)名額，自覺增強了責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步堅定了為推動西北民航高質(zhì)量發(fā)展做貢獻(xiàn)的信心與決心。